La gamificación es una apuesta segura para aumentar la motivación de tus empleados en cualquier acción formativa. Está demostrado que un contenido convertido en juego mejora la retención del conocimiento.
Los juegos en el e-learning sirven para involucrar al alumno en el aprendizaje y aumentar de forma significativa su participación en los cursos de formación.
Pero ¿sabes por qué se aprende mejor jugando?
Pues por una cuestión meramente biológica. Cuando jugamos liberamos un neurotransmisor en nuestro cerebro, la dopamina. La dopamina nos hace que experimentemos placer, gratificación y sensación de recompensa.
La clave está en plantear la acción gamificada como una sucesión de metas que los usuarios tienen que ir superando. Al ofrecer recompensas con mensajes de refuerzo positivo, conseguiremos que experimenten la satisfactoria sensación de logro que les hace sentir tan bien. Además, el juego consigue enganchar a través de las emociones y cualquier contenido que despierte una emoción logrará mejorar la eficiencia del aprendizaje.
Jane McGonigal, diseñadora de videojuegos, famosa por sus estudios sobre la dinámica de la gamificación para el aumento de la productividad dice:
“Cualquier asunto por serio que sea, se resuelve con mayor facilidad si lo convertimos en un juego”.
Y es que los juegos, en cualquiera de sus formatos: trivials, simuladores, juegos serios de plataforma, aventuras educativas, actividades lúdicas como crucigramas, sudokus, juegos de memoria… además de provocar esa sensación de placer y recompensa que tanto le gusta a nuestro cerebro, nos hacen sentir otras sensaciones positivas como la autonomía, porque en el juego somos nosotros los que tomamos las decisiones. Tenemos ese control sobre el juego que nos hace sentir independientes.
Formándonos a través del juego también experimentamos una sensación de riesgo y competencia que también incentiva la producción de dopamina. Esto nos lleva a querer seguir haciendo las tareas que nos propone el juego.
VENTAJAS DE LA GAMIFICACIÓN
Hace más liviana y entretenida la formación
Las acciones formativas que incluyen gamificación convierten el aprendizaje en una tarea más llevadera y motivadora.
Todo contenido es gamificable
Muchos clientes nos dicen: “Mis contenidos no son susceptibles de convertirse en un juego” y nosotros les demostramos con nuestro porfolio que sí, que cualquier contenido se puede gamificar. Así lo hemos hecho con empresas tan dispares como aseguradoras, banca, industria, retail, administración de justicia, etc. La clave está en analizar la necesidad formativa y saber personalizar el contenido para cada cliente.
Es reusable y durable
Los juegos se pueden usar tantas veces como deseemos, para distintos alumnos y además perduran en el tiempo. Los contenidos son escalables y se pueden actualizar en cualquier momento. Se pueden integrar en un curso o pueden ser un objeto de aprendizaje en sí mismo.
Permite la competición colaborativa
Con la gamificación podemos organizar diferentes equipos para que compitan amistosamente y consigan unos objetivos concretos. Los resultados se pueden ver en un ranking y así podemos reconocer la excelencia en el rendimiento y la participación.
Aprender en cualquier momento y en cualquier lugar
Los juegos pueden cargarse en cualquier dispositivo favoreciendo el aprendizaje ubicuo. También se pueden instalar en una plataforma LMS.
Los juegos serios son una herramienta perfecta para la capacitación en línea y a través de ellos puedes crear una experiencia de formación agradable y grata.
¿Quiéres implementar la gamificación en tu empresa? Contacta con INFINITY LEARNING y te contamos cómo lo hacemos.
